19.壁で文化を築く(Wall builds the culture）

著者：J.Kことコサカジュンキ

部屋中の壁を使い、私たちの基地をハックして、チームと文化をハックしよう

感謝を伝えるサンクスボードをウェルカムボード風に会社の入り口へアレンジ

社内勉強会のフィードバックを退出するドアで

仕事の予定や働いている人のプロフィールなども壁で共有。
タイマーや時計も壁を移動する

21世紀、チームのコラボレーション促進を目的とした、様々なデジタルツールが登場している。一方で、同じ場所に集まった人たちは、付箋紙を使い、壁で情報を共有し、日々の意思決定を行うチームが増えている。

▼その状況において

ツールは便利だが、活用するためには使う側の文化の形成が不可欠である。チーム創成期からやれることが固定されたツールを使うと、「やれること」がツールに縛られてしまい、チームの創意・工夫の可能性が阻まれてしまう恐れがある。

また、必要な情報を共有するためにツールを導入したはずなのに、各々のPCで作業ウィンドウの下に埋もれてしまい、会話のきっかけになる機会が得られないまま、利用期間を満了してしまう。

同じ場所に集まれるメリットを最大限に活用しよう。必要な情報や、アナログなツールから生まれた私たちのアウトプットを壁に貼ろう。

チームと共に歴史を積み重ねた壁は、やがて人や場所を分け隔てるものではなく、そこで過ごす人たちの一部となっている。

情報インジケーターとしては、大型モニターeverywhere パターンも併せて活用できるだろう。また、場所に対する継続的な振り返りパターンや備品交換の民主化パターンを適用することで、壁の活用はさらに促進されるだろう。

壁に貼ることで、チームが集まる場が生まれる目線を向けるだけでチームに関する様々な情報が得られるようになる必要な情報が整理された状態が維持されやすくなる普段その空間を利用しない人にもチームの状態が一目で共有できるなど、多くのメリットが、その空間にいる限り常に享受できる。

有限なスペースでどのような工夫をするかは、そこで過ごす人たちに委ねられる。チームがカイゼンを積み重ねると、その足跡は壁にも現れている。壁を単なる情報の表示（可視化）に使うだけではなく、チームをドライブする仕組み（見える化）を構築するようになるだろう。

インセプションデッキやニコニコカレンダーなど、壁を活用すると効果が高まるプラクティスも多数存在する。また、スクラムの三本柱である透明性・検査・適応が全て実現できることから、アジャイル基地との親和性が非常に高いことも、本パターンの特長と言えるだろう。